Contact us directly +31 (0)88 03 20 900

HR Manager

Als HR Manager heb je een afwisselende en brede rol binnen Acta Marine. Geen dag is hetzelfde en je werkt aan diverse projecten, het is ‘running the business’ en tegelijk ‘changing the business’ met het oog op een ambitieuze ESG agenda. Je schakelt in deze rol op zowel operationeel als strategisch niveau. Je zult je dan ook bezighouden met alle gebieden van human resources. Bij het uitvoeren van je werk, kijk je breder dan je eigen vakgebied. Dat betekent dat jij als HR Manager regie voert op het proces en je daarnaast ook bezighoudt met de ontwikkeling en realisatie van de organisatiedoelstellingen op het gebied van HRM.

 

Doel van de functie:

  • In overleg met de Directie maak jij het HR-beleid, denk hierbij aan ontwikkeling, doorstroom en functioneren;
  • Je ondersteunt en coacht de leidinggevenden;
  • Jij houdt de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en arbeidsrecht in de gaten en maakt een vertaalslag naar de praktijk;
  • Je maakt jaarlijks een jaarplan en daarbij een vertaling naar de HR praktijk;
  • Je werkt constructief en vertrouwelijk samen met onze ondernemingsraad;
  • Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van adequaat beleid, budgetten, contractvormen en competentie/trainingsbeleid om hoge kwaliteitsnormen te waarborgen met betrekking tot Acta's offshore personeel;
  • Je werkt nauw samen met je HR-team, bestaande uit 1 HR Officer en 2 HR Assistants;
  • Standplaats is Rotterdam, waarbij je wekelijks een bezoek brengt aan onze locatie in Den Helder.

 

Wie zoeken wij:

We zoeken een professionele, energieke en stevige sparringpartner, die de veranderende organisatie kan enthousiasmeren, overtuigen, motiveren en stimuleren. Wij zijn op zoek naar een verbindende bruggenbouwer en een rolmodel voor de kernwaarden van onze organisatie. Deze uitdagende brede rol zit vol afwisseling en variatie en vraagt van jouw kwaliteiten en eigenschappen op het gebied van onderzoeken, uitdenken, adviseren, uitvoeren, implementeren en borgen. Daarnaast vraagt deze functie om overzicht te kunnen houden en planmatig en gestructureerd te kunnen werken. Je beschikt over implementatiekracht en je bent oplossings- en resultaatgericht ('getting things done' mentaliteit). Tevens ben je organisatiesensitief en heb je gevoel voor verhoudingen.

 

Verantwoordelijkheden:

  • Ontwerpen en implementeren van HR beleid, procedures en instrumenten ter ondersteuning van de groei van de organisatie;
  • Ontwikkelen van en rapporteren over jaarbudgetten, kwartaalrapportages over de diverse kosten en het vaststellen van kwalitatieve KPI's;
  • Adviseert directie over wetgeving, belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
  • Bouwt duurzame en vertrouwensvolle relaties op met medewerkers en management;
  • Bouwt duurzame en commercieel gunstige relaties op met derden, bijv. UWV, Arbo-arts, wervingsbureaus, arbeidsorganisaties etc.;
  • Verantwoordelijk voor het monitoren van het payrollproces binnen Acta Marine;
  • Treedt op als bemiddelaar bij conflicten tussen medewerkers;
  • Draagt zorg voor actuele kennis en opleiding van personeel;
  • Maakt salarisoverzichten, dashboards en benchmarks;

 

Functie eisen:

  • Een resultaatgerichte en integere vakvrouw/-man met minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM/P&O;
  • 5-8 jaar ervaring als Sr. HR Business Partner in een snelle omgeving;
  • Uitstekende zakelijke communicatievaardigheden;
  • Relevante leidinggevende en coachende ervaring;
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement/projectmatig werken;
  • Bij voorkeur sterke kennis van Nederlands, internationaal (sociaal & arbeids) recht en relevante maritieme wetgevingen (STCW, MLC etc.);
  • Bij voorkeur ervaring/affiniteit met marine/offshore internationale Crewing processen;
  • Vloeiend in Engels en Nederlands.

 

Wij bieden:

  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving;
  • Een functie bij een financieel gezond familiebedrijf met “langetermijnperspectieven”;
  • Een internationale werkomgeving;
  • Fulltime functie;
  • 25 vakantiedagen;
  • Gunstige pensioen regeling;
  • Hybride werken;
  • Een competitief vergoedingspakket.

 

Ben jij enthousiast over ons bedrijf en denk jij geschikt te zijn voor deze functie van HR Manager? Solliciteer via onze website met onderstaand formulier. Mocht je meer willen weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Rick Bakker (HR Adviseur) 06-21106241 of via email r.bakker@actamarine.com.

 

We're hiring

Apply directly

Name *
E-mail address *
Upload your Cover letter *
Upload your resume *
Message
 

By selecting Send, any information you provide to Acta Marine will be used in accordance with the Privacy Policy of Acta Marine.